por Edu Bastos e Osório Santos | Blog, Liderança
Se na gestão apenas se administra o que se mede, o que fazemos com o que não é ou não pode ser medido? É conhecida a afirmação de que, em gestão, só se administra o que se mede. E de fato é assim que se passa e as ciências aplicadas à administração de empresas têm se... 
por Edu Bastos | Blog, Cultura
Uma vez mais: crise = oportunidade Foi no final dos anos 70, na chamada ‘crise do petróleo’, quando a recessão corria solta e o dólar andava arisco que eu, um então jovem gestor em formação, fui fazer um treinamento de desenvolvimento gerencial no Instituto de... 
por Osório Roberto dos Santos | Blog, Sustentabilidade
A Revista MELHOR Gestão de Pessoas tem o objetivo de contribuir para o desenvolvimento humano e organizacional. As matérias da revista abordam assuntos como: gestão de pessoas, remuneração, educação corporativa, qualidade de vida e responsabilidade social. Ao longo... 
por Cultura & Gestão Soluções | Blog, Recursos Humanos, Ser Humano
São muitos os intervenientes que influenciam as ações das pessoas nas empresas, voltadas a possibilitar que as organizações consigam alcançar seus objetivos pretendidos. No cerne dessa teia de complexidade encontra-se a subjetividade humana, estreitamente... 
por Cultura & Gestão Soluções | Blog
A revista Melhor, uma das mais lidas por profissionais de RH, traz cases, entrevistas e reportagens sobre os principais temas que envolvem gestão de pessoas. Foi uma das primeiras a falar da necessidade do profissional da área em ter uma atuação estratégica. Na última... 
por Cultura & Gestão Soluções | Blog
A parceria envolve desenvolvimento, estruturação e aplicação do Programa de Formação de Coach, modalidade Coaching Psicodinâmico Breve. O objetivo principal é a formação de coach, o profissional para aplicação do coaching. O Coaching Psicodinâmico Breve é uma nova...