por Cultura & Gestão Soluções | Sucesso
A insatisfação não está necessariamente nas tarefas que a pessoa exerce (o que faz), mas em fatores subjetivos que a fazem perceber esse fazer como positivo ou não “A sabedoria da vida não está em fazer aquilo que se gosta, mas gostar daquilo que se faz”. Essa frase é... 
por Cultura & Gestão Soluções | Cultura
Como o pertencimento atua na cultura organizacional? Um exemplo óbvio de senso de pertencimento são as antigas comunidades primitivas, que permanecem em algumas partes do mundo. Um membro dessas sociedades não é um indivíduo destacado de seu meio social. A... 
por Cultura & Gestão Soluções | Recursos Humanos
Quais são os 7 fatores que aumentam o comprometimento e satisfação da Geração Y no trabalho? Estabilidade no emprego e um bom salário. Esses dois fatores certamente estarão presentes na definição de um “trabalho dos sonhos” por um baby boomer ou pela geração X. No... 
por Cultura & Gestão Soluções | Cultura
A oposição entre razão e emoção está profundamente enraizada na cultura ocidental. No século 17, o filósofo René Descartes – autor da máxima “Penso, logo existo” – lançou os alicerces do pensamento moderno ao afirmar a supremacia da razão sobre a emoção. Suas ideias... 
por Cultura & Gestão Soluções | Blog, Coaching, Recursos Humanos
Qual é a diferença do Coaching Psicodinâmico Breve para os demais tipos de coaching? A grande maioria dos modelos de gestão propõem um adestramento das pessoas com técnicas, processos e procedimentos. A essência – o estilo de cada um – é resultante da... 
por Edu Bastos e Osório Santos | Liderança
Quando se fala em responsabilidade, geralmente entendemos responsabilidade do ponto de vista moral. O homem responsável é sério, correto, consciente de suas obrigações como profissional e como cidadão. Neste caso poderíamos nos perguntar se ser responsável não seria...