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Ilustração: João Bizarro
Como pequenas mudanças de hábitos transformam pessoas e empresas
Mudanças de hábitos costumam parecer desafiadoras, desconfortáveis e, por vezes, assustadoras. De fato, a parte mais complexa de modificar determinados padrões e comportamentos é a decisão, seguida do esforço até a aplicação prática. Quando esse processo flui, no...
Como desacelerar a mente para discernir?
Identificar como desacelerar a mente é tarefa decisiva para o sucesso - não apenas a nível profissional, mas também pessoal. A habilidade de manter um estado interno de calma simboliza um diferencial capaz de ajudar seres humanos a tomarem decisões mais sábias e...
Autoconhecimento como elemento de gestão de carreira
A gestão de carreira é uma questão onipresente, praticamente inerente à vida em um sistema capitalista. Afinal, nele o trabalho é um fator que permeia praticamente todas as decisões diariamente tomadas. Daí a importância do autoconhecimento como ferramenta estratégica...
Nada não é vazio
É comum acharmos que há um vazio dentro do vácuo, mas na verdade existem inúmeras partículas que surgem com frequência e desaparecem em seguida, influenciando os objetos ao seu redor. Há décadas, a física quântica se debruça sobre os fenômenos que envolvem esse...
A importância de maximizar pontos fortes e não apenas remediar fraquezas
A disrupção digital deixou evidente a relevância de uma atitude polivalente no mercado de trabalho, focada em pontos fortes. Em outras palavras, o gestor/colaborador hoje precisa dominar diversas funções e estar disposto a aprender continuamente. A realidade é que, no...
Como a capacidade de empatia se reflete na carreira?
Empatia. A definição formal do dicionário define o conceito como “um processo de identificação por meio do qual um indivíduo é capaz de se colocar no lugar do outro e, a partir daí, compreender seu comportamento”. Mas seria esta uma habilidade importante na gestão da...