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Ilustração: João Bizarro
Por que não mudar?
A zona de conforto – se por um lado traz (aparentemente) segurança – flerta com o tédio, a falta de iniciativa, a auto-sabotagem Você já deve ter ouvido falar em zona de conforto. Uma imagem define bem esse conceito. Pense num círculo pequeno dentro de um maior....
Você gosta do que faz?
A insatisfação não está necessariamente nas tarefas que a pessoa exerce (o que faz), mas em fatores subjetivos que a fazem perceber esse fazer como positivo ou não “A sabedoria da vida não está em fazer aquilo que se gosta, mas gostar daquilo que se faz”. Essa frase é...
Pertencimento: Criando Empreendedores Internos
Como o pertencimento atua na cultura organizacional? Um exemplo óbvio de senso de pertencimento são as antigas comunidades primitivas, que permanecem em algumas partes do mundo. Um membro dessas sociedades não é um indivíduo destacado de seu meio social. A...
Os Futuros Profissionais
Quais são os 7 fatores que aumentam o comprometimento e satisfação da Geração Y no trabalho? Estabilidade no emprego e um bom salário. Esses dois fatores certamente estarão presentes na definição de um “trabalho dos sonhos” por um baby boomer ou pela geração X. No...
A razão que cega
A oposição entre razão e emoção está profundamente enraizada na cultura ocidental. No século 17, o filósofo René Descartes – autor da máxima “Penso, logo existo” – lançou os alicerces do pensamento moderno ao afirmar a supremacia da razão sobre a emoção. Suas ideias...
Coaching Psicodinâmico Breve
A grande maioria dos modelos de gestão propõem um adestramento das pessoas com técnicas, processos e procedimentos. Descubra o seu estilo de liderança com o Coaching Psicodinâmico Breve.