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Ilustração: João Bizarro
Coaching Psicodinâmico Breve
A grande maioria dos modelos de gestão propõem um adestramento das pessoas com técnicas, processos e procedimentos. Descubra o seu estilo de liderança com o Coaching Psicodinâmico Breve.
A ética da responsabilização no trabalho
Quando se fala em responsabilidade, geralmente entendemos responsabilidade do ponto de vista moral. O homem responsável é sério, correto, consciente de suas obrigações como profissional e como cidadão. Neste caso poderíamos nos perguntar se ser responsável não seria...
Gestão do que não se mede
Se na gestão apenas se administra o que se mede, o que fazemos com o que não é ou não pode ser medido? É conhecida a afirmação de que, em gestão, só se administra o que se mede. E de fato é assim que se passa e as ciências aplicadas à administração de empresas têm se...
A importância da visão positiva em tempos de crise
Aprendi que a ideia do Brasil como uma terra de oportunidades também pode ser lida como o Brasil de uma terra de crises sem fim
Cultura e Gestão Consultoria recomenda a Revista MELHOR
A Revista MELHOR Gestão de Pessoas tem o objetivo de contribuir para o desenvolvimento humano e organizacional. As matérias da revista abordam assuntos como: gestão de pessoas, remuneração, educação corporativa, qualidade de vida e responsabilidade social. Ao longo...
O indivíduo e sua subjetividade nas organizações
São muitos os intervenientes que influenciam as ações das pessoas nas empresas, voltadas a possibilitar que as organizações consigam alcançar seus objetivos pretendidos. No cerne dessa teia de complexidade encontra-se a subjetividade humana, estreitamente...