por Cultura & Gestão Soluções | Recursos Humanos
A teoria dos jogos, ramo da matemática aplicada, comprova as vantagens a longo prazo de desenvolver um comportamento colaborativo No Natal de 1914, em plena Primeira Guerra Mundial, soldados franceses e alemães saíram de suas trincheiras e confraternizaram – trocaram... 
por Cultura & Gestão Soluções | Recursos Humanos
É elucidativo refletirmos como a relação dentro de uma empresa remonta às nossas vivências familiares primordiais Muitos gestores ainda têm receio de abrir mão do modelo mais tradicional de contrato de trabalho, no qual o funcionário está presente em tempo integral na... 
por Cultura & Gestão Soluções | Inovação
A maioria das pessoas não consegue se visualizar profissionalmente com 60 anos ou mais, acreditando que possivelmente estarão aposentadas – isso em um mundo que nos reserva, segundo estimativas, uma expectativa de vida próxima aos 100 Tendemos a atribuir uma solidez... 
por Cultura & Gestão Soluções | Sucesso
Gerenciar emoções traz, essencialmente, liberdade. Libertar-se de pensamentos e comportamentos que interferem no desenvolvimento pleno de nosso potencial Nos últimos anos, a neurociência foi a fundo no estudo de práticas de meditação seculares (isto é, não... 
por Cultura & Gestão Soluções | Recursos Humanos
Derivada do latim, a palavra inveja vem da junção de in e vedere, que significa “não ver”. Logo, quando reconhecido e olhado de frente, esse sentimento pode ser racionalizado e convertido em impulso para auto-realização Em seu ensaio Inveja e gratidão (1947), a... 
por Cultura & Gestão Soluções | Coaching
Nosso método de coaching em grupo contempla uma roda com cinco domínios: conscientizar, dar sentido, internalizar, pertencer e comprometer. Neste texto detalhamos cada um deles. Vamos falar de um impasse muito comum em todos os campos da vida, do afetivo ao...