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Ilustração: João Bizarro
A insegurança no mundo corporativo (como você nunca viu)
Todos nós vivemos nosso complexo de inferioridade em grau menor ou maior. Uma manifestação comum desse mecanismo é o castelo fictício de sucesso pessoal e profissional que muitas pessoas constroem em torno de si – e não raro tentam envolver os outros em suas fantasias...
Empatia – uma visão além do senso comum
Líderes autênticos são grandes empatas. Têm capacidade nata ou trabalhada de reconhecer e antecipar emoções das outras pessoas e lidar com elas Empatia é a palavra da vez. Refere-se à capacidade que a grande maioria das pessoas tem de experimentar emoções de outras...
Os pilares da inteligência emocional
Conheça cinco aspectos dessa habilidade, necessária para compreender e lidar com pessoas e essencial para desempenhar funções de gestão e liderança No final do século passado, surgiu o conceito de inteligência emocional, referente à habilidade de lidar com pessoas e...
Como a autossabotagem prejudica seus planos
O processo de preparação para atingir uma meta, a estratégia em si, é muitas vezes solitária e silenciosa – os “aplausos” para o ego, isto é, as recompensas, virão depois da conquista, não durante a jornada, e isso desmotiva muitas pessoas Em 1916, Sigmund Freud...
A síndrome do impostor
A impressão de ser uma “fraude” é mais comum no meio corporativo do que se pensa. Ela afeta a autoestima e geralmente caracteriza aquele colaborador que desenvolve um trabalho exemplar, mas apresenta comportamentos que sinalizam dificuldades de liderança Nos anos...
O erro da cultura do acerto
A estrutura psíquica intolerante ao erro é profunda, construída inconscientemente desde a infância. Aprendemos a nos envergonhar desde cedo quando não agimos de acordo com as expectativas – nossas e as alheias. Seguindo esse padrão na vida adulta, optamos geralmente...