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Revelações da neurociência úteis para sua carreira

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por Osório Roberto dos Santos | Blog, Coaching, Recursos Humanos, Ser Humano

A lógica de trabalho do nosso sistema nervoso pode influenciar muitas de nossas atitudes e entendê-la pode ser útil para o desenvolvimento pessoal e profissional. A importância do treino, os mecanismos que levam ao stress e até a necessidade de ter boas noites de sono...
Transtornos mentais podem ser causados por ambiente de trabalho

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por Osório Roberto dos Santos | Blog, Coaching, Liderança, Recursos Humanos, Ser Humano, Sustentabilidade

O texto que divulgamos hoje “Transtornos mentais podem estar ligados às pressões no trabalho, aponta estudo da USP” mostra a difícil tarefa de conciliar competição com qualidade. É um assunto antigo, porém, é pouco verdadeiramente atacado. Será que vamos precisar de...
Estamos a desenvolver líderes tarde demais

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por Osório Roberto dos Santos | Blog, Coaching, Liderança

Estamos a desenvolver líderes tarde demais. Talvez numa altura em que os profissionais já deveriam estar completamente dotados e cientes das vantagens associadas ao comportamento de líder. O ideal seria assim que entramos no mercado de trabalho, aceitável seria assim...
Qual é o seu estilo de liderança?

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por Osório Roberto dos Santos | Blog, Coaching, Liderança, Ser Humano

Texto: “A INTERVENÇÃO POSSÍVEL DA PSICANÁLISE NAS EMPRESAS” escrito por: Gilceley Santos, Psicanalista. O que a psicanálise pode oferecer para as empresas se ela propõe que a melhoria das relações e da qualidade de vida dos funcionários depende de um...
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por Cultura & Gestão Soluções | Blog, Coaching, Cultura, Ser Humano

“Para Maria da Graça”, texto escrito por Paulo Mendes Campos Quando ela chegou à idade avançada de 15 anos eu lhe dei de presente o livro Alice no País das Maravilhas. Este livro é doido, Maria. Isto é: o sentido dele está em ti. Escuta: se não descobrires...
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por Edu Bastos | Blog, Coaching, Liderança, Recursos Humanos

Em recente artigo o prof. Thomaz Wood Jr., da FGV, comenta algumas pesquisas sobre a questão das competências, ou mais propriamente, da falta das competências identificadas como soft skills. Em especial, pesquisa citada por ele com 500 executivos paulistanos aponta...
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